法人概要

明萌会が目指すもの

良質の安定した、保健・医療・福祉サービスを継続して提供していけるようなシステム作りを目指し、それを実践していくことによって、地域住民から信頼され、地域メンタルヘルス活動の拠点としての役割を果たします。

基本方針

1. 最新で最良のメンタルヘルスサービスを継続して提供できるよう、各職員の専門能力向上を図るとともに、必要に応じ新たなサービス提供、人材採用等体制整備を図る。
2. 利用者の期待に応じたサービスを継続的に提供することにより、利用者から信頼されるサービス提供者となるよう常に改善に努める。
3. 一般住民との交流を図り、精神障害者に対する偏見の排除を図るとともに、メンタルヘルスに関する情報を発信して、地域メンタルヘルス活動の拠点作りに努める。

平成14年8月24日
医療法人明萌会　理事長　高井昭裕

理事長紹介

高井昭裕（たかい　あきひろ）
昭和33年関市出身

法人理念

明萌会が目指すもの

良質の安定した、保健・医療・福祉サービスを継続して提供していけるようなシステム作りを目指し、それを実践していくことによって、地域住民から信頼され、地域メンタルヘルス活動の拠点としての役割を果たします。

基本方針

1. 最新で最良のメンタルヘルスサービスを継続して提供できるよう、各職員の専門能力向上を図るとともに、必要に応じ新たなサービス提供、人材採用等体制整備を図る。
2. 利用者の期待に応じたサービスを継続的に提供することにより、利用者から信頼されるサービス提供者となるよう常に改善に努める。
3. 一般住民との交流を図り、精神障害者に対する偏見の排除を図るとともに、メンタルヘルスに関する情報を発信して、地域メンタルヘルス活動の拠点作りに努める。

医療法人明萌会　行動計画

仕事と子育ての両立を図るための行動計画
（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画）

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間　　平成27年1月21日～平成31年3月31日
2. 内容
   目標：　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など、制度の周知や情報提供を行う。
   【対策】　平成27年1月～　制度に関する職員向け資料を、職員に配布する。